ความสัมพันธ์ระหว่างการให้ข้อมูลย้อนกลับเชิงบวกของหัวหน้างานกับการปฏิบัติงานอย่างสร้างสรรค์ของพนักงาน โดยมีการส่งเสริมการแสวงหาข้อมูลย้อนกลับของหัวหน้างานในองค์การเป็นตัวแปรกำกับ
Autoría no especificada
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการให้ข้อมูลย้อนกลับเชิงบวกของหัวหน้างานกับการปฏิบัติงานอย่างสร้างสรรค์ของพนักงาน และทดสอบบทบาทของการส่งเสริมการแสวงหาข้อมูลย้อนกลับของหัวหน้างานในฐานะตัวแปรกำกับความสัมพันธ์ดังกล่าว โดยใช้วิธีการวิจัยเชิงสำรวจและเก็บข้อมูลผ่านแบบสอบถามจากเจ้าหน้าที่ของรัฐในประ...
- Office of Academic Resources, Chulalongkorn U...
- DOI: 10.58837/chula.the.2025.479