O impacto da gestão de recursos humanos verde no comportamento pró-ambiental dos colaboradores e na identificação organizacional
Passos, Beatriz de Oliveira
A presente investigação analisa o impacto da gestão de recursos humanos verde no comportamento pró-ambiental, através do papel mediador da investigação organizacional. O estudo adotou uma metodologia quantitativa, tendo sido aplicado um questionário a 114 colaboradores do Município de Guimarães. Os resultados evidencia...
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